公司未签劳动合同且拒赔医疗费，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资，未缴纳社保员工辞职可要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒赔可维权。操作如下：1.收集证据，如工作证明、医疗记录；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付双倍工资及经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过要求单位支付双倍工资、经济补偿，或申请劳动仲裁来处理。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充足程度等，建议咨询专业律师以确定最佳方案。
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