单位未缴纳职业年金,员工可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《职业年金办法》,单位应缴纳费用,不缴将影响员工退休待遇及权益,严重可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴职业年金,常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商,无果后再选择法律途径,根据具体情况准备相应证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴年金可仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、合同等;2. 与单位沟通,要求补缴;3. 若协商无果,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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