公司拖欠工资，劳动者仍需交接工作。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资并非不交接工作的合法理由。不交接可能导致劳动者承担法律责任，且影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需交接。操作如下：1. 尝试内部调解，与单位沟通解决；2. 若调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，整理诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖欠工资，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。
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