某某老师生病了,可以长病假吗大了怎么办

私立学校老师生病可申请长病假，需按学校规定及劳动法处理。分析：私立学校老师若生病需长期休养，可向学校提出长病假申请。根据劳动法，员工因病不能工作，应享受医疗期，期间工资支付等按法律规定及学校规章制度执行。学校应关怀员工健康，合理安排病假事宜。提醒：若学校拒绝合理病假申请或克扣病假工资，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理私立学校老师长病假问题的方式主要有：一是依据学校规章制度申请病假；二是与学校协商病假期间的待遇问题；三是若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：首先尝试与学校内部沟通解决，若学校态度消极或处理不公，再考虑劳动仲裁或法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. **依据学校规章制度申请病假**：老师应提供医疗证明等相关材料，按学校规定的流程提交病假申请。2. **与学校协商病假待遇**：在病假期间，老师可与学校协商工资支付、社保缴纳等事宜，确保合法权益不受侵害。3. **劳动仲裁或法律途径**：若学校拒绝合理病假申请或待遇协商无果，老师可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或委托律师提起劳动诉讼，要求学校依法履行义务。在仲裁或诉讼过程中，老师应提供充分的证据证明学校的不当行为，并积极配合仲裁机构或法院的调查和调解。