我想请问一下，我是因为身体原因主动离职的？能申请到失业金吗？

你因为身体原因主动离职是否能申请到失业金，需要结合具体情况判断。一般情况下主动离职不符合失业金申领条件，但存在特殊情形可能获得支持。
如果或若存在因身体原因导致完全丧失劳动能力，且经劳动能力鉴定委员会确认无法从事原工作及用人单位另行安排工作的情况，此时主动离职可能被认定为“非因本人意愿中断就业”，从而符合失业金申领条件。如果或若仅因身体不适但未达到上述严重程度而主动离职，通常无法满足失业金申领的核心条件“非因本人意愿中断就业”，故不能申请到失业金。
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你因为身体原因主动离职申请失业金的问题，其法律依据主要来自《失业保险条例》。
《失业保险条例》第十六条规定：“城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。”该条例隐含了领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”这一前提条件。你是主动离职，若不存在法定的特殊情形（如身体原因导致完全丧失劳动能力且无法从事原工作及另行安排工作），则属于因本人意愿中断就业，不符合《失业保险条例》中关于领取失业金的条件，故一般情况下不能申请到失业金。
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针对你因为身体原因主动离职想申请失业金的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、查询失业保险缴费记录：先确认自己及用人单位是否已缴纳失业保险费满一年，这是申请失业金的基本条件之一，若缴费年限不足，即使其他条件符合也无法申请。2、进行劳动能力鉴定：如果身体原因确实严重到无法工作，尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，获取鉴定报告，看是否达到完全丧失劳动能力等可能符合特殊情形的标准。3、咨询当地社保部门：携带身份证、离职证明等材料到当地社会保险经办机构详细咨询，说明身体原因主动离职的具体情况，了解当地对于此类特殊情况的具体政策和操作流程。4、办理失业登记：无论是否能最终申领失业金，按规定及时办理失业登记，这是后续相关手续办理的基础，也能让社保部门掌握你的失业状态。选择解决方案时，重点考虑自身身体状况的严重程度、是否能提供权威的劳动能力鉴定报告以及当地社保部门的具体执行政策。如果你想更准确地判断自己是否符合条件以及如何操作，建议进一步向专业律师咨询。
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你因为身体原因主动离职申请失业金，可能会面临以下法律风险点。
1、申请被拒的风险：如果你的身体原因未达到经劳动能力鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力等特殊情形，社保部门会以你属于主动离职、因本人意愿中断就业为由拒发失业金。例如，你只是因轻微慢性病主动离职，未进行劳动能力鉴定或鉴定结果未达到标准，社保部门审核后会直接驳回你的失业金申请。2、逾期申请的风险：即使后续你通过劳动能力鉴定等方式符合了申请条件，但如果未在规定时间内（通常是失业后60日内）向社保部门提出申请，可能会因超过申请时限而无法领取失业金。比如，你在主动离职后3个月才完成劳动能力鉴定并去申请失业金，此时已超过规定的申请期限，社保部门可能会以此为由拒绝你的申请。