2004年12月31日前的连续工龄在一定条件下可视为缴费年限。分析：根据相关政策规定，对于在特定时期（如养老保险制度改革前）参加工作的职工，其连续工龄在满足一定条件下可以视同缴费年限，用于计算养老保险待遇。这通常涉及职工的个人档案、工作经历及养老保险缴费记录等因素。提醒：若个人档案中连续工龄记录不清或存在争议，且影响养老保险待遇的计算，表明问题已较为严重，应及时咨询专业法律人士或社保机构以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅相关政策文件：了解养老保险制度改革前后的具体规定，特别是关于连续工龄视同缴费年限的政策条款。2.核对个人档案：确保个人档案中连续工龄的记录准确无误，如有缺失或错误，应及时向单位或档案管理部门申请补充或更正。3.咨询社保机构：携带个人身份证明、工作证明及档案材料，前往当地社保机构咨询并申请审核连续工龄视同缴费年限的资格。4.法律途径：若社保机构不予认定或认定结果存在争议，可准备相关证据材料，依法向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼，以维护自身合法权益。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极举证并陈述事实，争取获得公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅相关政策文件、核对个人档案、咨询社保机构以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先，应尝试通过查阅政策和核对档案自行解决问题；若无法解决，可咨询社保机构以获取官方解答；若仍存争议，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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