工伤认定期间应发工资，不发可维权。根据《工伤保险条例》等，工伤认定期间工资应照发，不发工资违法。若不及时处理，可能影响劳动者生活及工伤治疗，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定期间不发工资，可协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间应发工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工伤期间工资；2. 若沟通无果，向基层调解组织申请调解；3. 调解不成，准备相关证据向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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