请假一个月社保不可全额承担。依据《社会保险法》，社保由用人单位和员工共同承担，非员工全额负担。若单位要求员工全额承担，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保需共担。1. 与单位沟通：明确社保缴纳责任，协商合理分担比例。2. 咨询劳动部门：若沟通无果，向劳动监察部门咨询或投诉。3. 法律维权：单位拒不履行义务时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假一个月社保需单位与员工共担。处理方式有：与单位沟通明确社保承担比例，或咨询劳动监察部门。若单位违规，可选择法律途径维权。选择时需考虑效率与合法性，优先协商解决。
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