不合法。依据《劳动法》，劳动者有休息权利，每周至少休息一天。单位若强制工作，违反法律规定，可能导致劳动者身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集加班证据，如聊天记录、工作安排等；2.若证据充分，先与单位沟通，要求合理安排休息；3.沟通无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请仲裁或投诉。应选择收集好加班证据，根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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